Registros Especiales de la Seguridad Social para empleadores de personal de casas particulares y agencias de remises

El aludido servicio está integrado por el “Registro Especial del Personal de Casas Particulares” y el “Registro Especial de Vehículos de Alquiler bajo la modalidad de Autoremís”, y será la vía obligada para informar las altas, bajas y modificaciones de datos del personal doméstico y/o de los choferes -según corresponda-.

Detalle	Registro Especial de Personal de Casas Particulares	Registro Especial de Vehículos de Alquiler bajo la modalidad de Autoremís
Sujetos alcanzados	Empleadores de personal de casas particulares	Agencias habilitadas por la autoridad de aplicación para la prestación de servicios de viaje pactados con los locatarios efectuados mediante automóviles de alquiler con chofer, debidamente autorizados
Información a suministrar	Los empleadores de personal de casa particulares, con relación a cada uno de los empleados que incorporen o desafecten, deberán ingresar en el registro los datos propios, del empleado/a y de la prestación pactada.	Las agencias habilitadas, con independencia del encuadre legal que corresponda otorgar a los choferes, deberán ingresar en el registro los datos propios, de los vehículos afectados y de los choferes y la prestación pactada.
Plazo para suministrar la información	Las comunicaciones deberán realizarse dentro de los 5 días corridos de producida la novedad.	Las comunicaciones deberán efectuarse: Respecto a los datos referidos a las agencias: dentro de los 10 días corridos del inicio de actividad, apertura de sucursal u otorgamiento de la licencia. Respecto de los vehículos: dentro de los 5 corridos de su incorporación. Respecto de los choferes: dentro de los 5 días corridos de su incorporación.
Aplicación a	Para las relaciones laborales existentes al 31/05/2013 y las que se inicien a partir de dicha fecha	Para las relaciones laborales existentes al 30/06/2013 y las que se inicien a partir de dicha fecha
Aplicación a relaciones pre-existentes	Para las relaciones laborales existentes al 31/05/2013 la información podrá suministrarse hasta el 30/06/2013	Para las relaciones laborales existentes al 30/06/2013 la información podrá suministrarse hasta el 31/07/2013