.Día 2: Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas
. Día 3: CCT 72/89, CCT 525/07, CCT 560/09, CCT 561/09, CCT 588/10 Papeleros: será considerado como día feriado.
. Día 10: CCT 152/91 Aguas Gaseosas: será considerado como día feriado.
. Día 19 y 20: Los dos primeros días de las Pascua Judía. No laborable
. Día 21: Jueves Santo - Festividad Cristiana. No laborable
. Día 22: Viernes Santo.
-CCT 151/75 Empleados de la Construcción: los empleadores abonarán a cada empleado 1/25 de su respectiva remuneración mensual en carácter de adicional, aún cuando ese día recayera en día no laborable.
-CCT 76/75, CCT 216/75, CCT 230/75, CCT 220/75 Construcción: será día pago no laborable.
-CCT 577/10 Redes Telefónicas: será día pago no laborable. En el supuesto que se resolviera trabajar el mencionado día, se le abonarán al trabajador, las horas efectivamente trabajadas y una jornada normal de trabajo, asignando las pautas de distribución de la jornada semanal que se hubiere implementando en obra.
-CCT 272/75 Instaladoras de Montajes eléctricos, teléfonos, etc...: los empleadores abonarán a cada empleado 1/25 de sus respectivas remuneraciones mensuales en carácter de adicional, siempre que trabajase el citado día o cuando el mismo recayera en día feriado.
-CCT 110/75 Premoldeado: será día pago no laborable. En caso de trabajar en dicho día, percibirán el día doble.
. Día 24: Día de acción por la tolerancia y el respeto entre los pueblo. Conmemoración del genocidio sufrido por el pueblo armenio. No laborable
. Día 25 y 26: Los dos últimos días de la Pascua Judía. No laborable
CCT 507/07 y CCT 453/06 Vigiladores y Transportadores de Caudales: El empleador tendrá las siguientes opciones:
a) Pagar una suma igual a la que tenga asignada el vigilador más una cantidad igual, en el supuesto que se prestare servicio.
b) Otorgar un franco compensatorio.
c) Adicionar un día a la licencia anual por vacaciones correspondientes.
